Entry tags:
Чем завлечь работника))
Порадовало,что бонусами стала БЕЛАЯ ЗАРПЛАТА))
Entry tags:
Про Акадо
Хотелось бы знать, какого фига они вообще взымают оплату за техподдержку?! Ведь реально-эти бабки они берут себе. Ни один провайдер никаких бабок лишних не берет, а тут столько лет с ними, а они какой-то фигней занимаются. Понятное дело IP оплачивается отдельно. Но какая на фиг техподдержка- при неработающим инете сказать,что скоро заработает-за это что ли бабки надо брать?! Маразм.
Entry tags:
Одноклассники снова жгут
Ладно там какая лабуда за бабки, так сделали создание значков ,которые крепятся к твоей фотке. Создал значит из своей картинки, а потом они же (сайт одноклассников) предлагают тебе же купить твой значок, больный нах...........
Entry tags:
Люди сходят с ума
Весь инет завален обсуждением "Денежных самолетиков" и "Мороженного Жириновского" тошнит уже от комментов , что людям нечего есть. Нечего есть идите работайте. Работа бывает разной, но в любой сфере можно найти работу на минимальный поек.
Entry tags:
"милая" работа кадровиков из кадровых агентств
Не понятно,как у них с головой, кто кого будет рекомендовать кадровым агенствам?!
Непонятная политика Youtube
Вот ролик
И тут сиськи, так какого хрена они мне его блокировали, раз у них такое можно размещать.
И тут сиськи, так какого хрена они мне его блокировали, раз у них такое можно размещать.
Забывчивость кадровиков
Мне тут некоторые фирмы раза по 2-3 звонят и приглашают на собеседования, при этом у них у всех амнезия, была я у них. Не понравилось мне, либо они не ответили мне и я опять в их списках обзвона.Одна фирма вообще на протяжении 2-х лет звонит и спрашивает не передумала ли я, я нет, а им искать до старости. Ну кто пойдет работать со старьем, если только пенсионер программист (которого из-за возраста брать никто не хочет), квалифицированный специалист движется вперед, а не назад.
И все одни и те же фирмы,которые на hh.ru. У которых либо офис в промзоне до которой тащится долго, либо они глумятся на собеседовании,чтобы соискатель опустил свою планку. Резюме вообще никто не читает, а если читает,то не въезжают.
И в принципе все собеседования чаще всего это цирк и театр в одном исполнении. И очень часто об этих фирмах остается отвратительное впечатление. Офис на какой-нибудь помойке в промзоне, не адекватные люди на собеседовании: садисты извращенцы,неучи с купленными дипломами.А воспитанных и знающих специалистов единицы, с ними приятно разговаривать, и впечатление остается положительным.
Так что в сфере поиска работы можно писать мемуары. И с каждым годом беспредел в этой области растет. Уровень образования падает,культура падает, воспитание отсутствует.
И все одни и те же фирмы,которые на hh.ru. У которых либо офис в промзоне до которой тащится долго, либо они глумятся на собеседовании,чтобы соискатель опустил свою планку. Резюме вообще никто не читает, а если читает,то не въезжают.
И в принципе все собеседования чаще всего это цирк и театр в одном исполнении. И очень часто об этих фирмах остается отвратительное впечатление. Офис на какой-нибудь помойке в промзоне, не адекватные люди на собеседовании: садисты извращенцы,неучи с купленными дипломами.А воспитанных и знающих специалистов единицы, с ними приятно разговаривать, и впечатление остается положительным.
Так что в сфере поиска работы можно писать мемуары. И с каждым годом беспредел в этой области растет. Уровень образования падает,культура падает, воспитание отсутствует.
Про новые дорожные знаки
На проспекте Вернадского уже пару недель как весят знаки в пакетах, повесить повесили, а пакеты не сняли
Entry tags:
Про поликлинику, про медицину
Да наши поликлиники неизвестно для кого расчитаны, врач кардиолог на 1-м этаже, а вот ЭКГ на втором, кто это придумал? Или все уверены ,что не доживут до старости?
Врачи это отдельная история. Одни заинтересованы,чтобы запугать пациента очевидно есть завязки в каких-то больницах. Люди не разбирающиеся в той лабуде,которую несут врачи идут на рискованные операции. Врач ,если он действительно работает по призванию, пациенту дает шанс позитивно заряжая его. Продление жизни это первостепенная задача врача, а не укорачивание жизни пациента.
Прием пациентов это не на заводе конвейер, как можно помочь человеку,если тебе в принципе на него наплевать. Сегодня слышала как врач,сказал что он не будет брать на себя отвественность подбирая медикаменты, так какого фига он сидит место занимает?! Т.е если ты отказываешься от больницы, свои проблемы решай сам. Какая тонкая теория. После долгих раздумий врач все-таки сказала,что есть районы диспансер.
Сегодня больше умилило, есть пандус для съезда в инвалидного кресла, но нет в поликлинике лифта, как инвалид попадет на второй этаж? Как полетит на крыльях?
Врачи это отдельная история. Одни заинтересованы,чтобы запугать пациента очевидно есть завязки в каких-то больницах. Люди не разбирающиеся в той лабуде,которую несут врачи идут на рискованные операции. Врач ,если он действительно работает по призванию, пациенту дает шанс позитивно заряжая его. Продление жизни это первостепенная задача врача, а не укорачивание жизни пациента.
Прием пациентов это не на заводе конвейер, как можно помочь человеку,если тебе в принципе на него наплевать. Сегодня слышала как врач,сказал что он не будет брать на себя отвественность подбирая медикаменты, так какого фига он сидит место занимает?! Т.е если ты отказываешься от больницы, свои проблемы решай сам. Какая тонкая теория. После долгих раздумий врач все-таки сказала,что есть районы диспансер.
Сегодня больше умилило, есть пандус для съезда в инвалидного кресла, но нет в поликлинике лифта, как инвалид попадет на второй этаж? Как полетит на крыльях?
Entry tags:
Мир сходит с ума
Интересно, тут писали ,что Д.Медведев есть Вконтакте, а тогдп Обама-то настоящий или так?
Entry tags:
Страна выращивает дебилов
Уже год странная тенденция в IT фирмах, чтобы пойти на семинар по своей специализации бесплатно, нужно день брать за свой счет. Интересно получается во -первых многие фирмы платят не официальную зарплату, а черную,серую,зеденную и всех цветов радуги, во-вторых во многих фирмах работая можно деградировать, т.к специалистов практически нет, а те что есть их очень мало. Учиться не у кого.
И поскольку сейчас образование стало хуже и еще многие не хотят развиваться, нас ждет полная деградация во всех направлениях деятельности.
И поскольку сейчас образование стало хуже и еще многие не хотят развиваться, нас ждет полная деградация во всех направлениях деятельности.
Хорошо устроились работодатели
Даешь человеку тест (не одному,поиск подходящего кандидата может продолжаться бесконечно):
1. Написать набор тест-кейсов (тест-план) для тестирования функции "Фотоальбомы" на сайте .
2. Написать набор тест-кейсов (тест-план) для тестирования функции "Регистрация" на сайте.
3. Написать автоматический тест для функции "Изменение личных данных" на сайте. Тест должен проверять:
• поведение системы на ввод некорректных данных;
• функциональность смены данных (проверка, что данные действительно изменены);
• все остальное, что кажется важным.
Для написания автоматического теста можно использовать любой удобный/доступный tool.
Можно так выдать тест большому числу и за бесплатно протестировать свой проект. При этом у кого такие тесты годами ищут кандидатов!!
1. Написать набор тест-кейсов (тест-план) для тестирования функции "Фотоальбомы" на сайте .
2. Написать набор тест-кейсов (тест-план) для тестирования функции "Регистрация" на сайте.
3. Написать автоматический тест для функции "Изменение личных данных" на сайте. Тест должен проверять:
• поведение системы на ввод некорректных данных;
• функциональность смены данных (проверка, что данные действительно изменены);
• все остальное, что кажется важным.
Для написания автоматического теста можно использовать любой удобный/доступный tool.
Можно так выдать тест большому числу и за бесплатно протестировать свой проект. При этом у кого такие тесты годами ищут кандидатов!!
Entry tags:
Укладка тротуарной плитки
на Садовой-Самотечной улице это чистое издевательство, ходить по тротуару практически невозможно, два способа обойти это по газону (узенькому) и по проезжей части.
( Read more... )
( Read more... )
Entry tags:
Издевательство или дегенерация в сфере IT
Не буду называть фирмы ,в которых я была на собеседованиях,чтобы их не пиарить и не позорить. Но честное слово, такое создалось впечатление, что все перешли в стадию дегенерации.
Ни в одной фирме не было тестовых относящися к вакансии (Тестировщик, Специалист качества ПО), все тесты либо как Вася сажал картошку 6 мес, а Коля 1 мес-продолжите историю.......Либо IQ плохо переведенные на русский язык))
Кадровики слабо представляют ,что за вакансия, руководители отделов тестирования не знают на чем написаны их продукты, у 90% фирм отсутствует ТЗ и какая либо документация (при этом это не быстрая разработка), им нужен человек,который все это напишет. У 100% (в которых я побывала) отсутствует методика тестирования.
То что многие даже не умудряются написать отказ или сказать тебе в глаза "Что Вы нам не подходите", вот она культура некультурного общества.
Ни один человек на собеседовании не сказал,что им нужен качественный продукт,качественная работа (тестирование). Такое создалось впечатление, что хожу не на собеседование, а раздаю консультации.......
Все говорят заученными фразами не понимая слов, которые произносят по -английски, путают терминалогию.
В двух фирмах услышала,что нужен руководитель группы тестирования, а группы нет, тестировщиков нет- это как вообще понимать?
И самое главное полностью опустить кандидата -это наивысший кайф.
Ни в одной фирме не было тестовых относящися к вакансии (Тестировщик, Специалист качества ПО), все тесты либо как Вася сажал картошку 6 мес, а Коля 1 мес-продолжите историю.......Либо IQ плохо переведенные на русский язык))
Кадровики слабо представляют ,что за вакансия, руководители отделов тестирования не знают на чем написаны их продукты, у 90% фирм отсутствует ТЗ и какая либо документация (при этом это не быстрая разработка), им нужен человек,который все это напишет. У 100% (в которых я побывала) отсутствует методика тестирования.
То что многие даже не умудряются написать отказ или сказать тебе в глаза "Что Вы нам не подходите", вот она культура некультурного общества.
Ни один человек на собеседовании не сказал,что им нужен качественный продукт,качественная работа (тестирование). Такое создалось впечатление, что хожу не на собеседование, а раздаю консультации.......
Все говорят заученными фразами не понимая слов, которые произносят по -английски, путают терминалогию.
В двух фирмах услышала,что нужен руководитель группы тестирования, а группы нет, тестировщиков нет- это как вообще понимать?
И самое главное полностью опустить кандидата -это наивысший кайф.
Entry tags:
Ашан
Стою сегодня, эти кудяблики расставляют товар, видят что я хочу посмотреть кетчуп и не отходят, я беру, и тут падает кетчуп в стеклянной бутылке и разбивается. я читая, они все в кетчупе.
Entry tags:
Про модернизацию
Сегодня наблюдала картину в Сбербанке как старенькая бабуля не могла понять что такое пластиковая карта и почему на нее переводят пенсию. Неужели в сбербанках нельзя посадить консультанта и почему нужно издеваться на пожилыми людьми, привыкли к сберкнижке пусть ей и пользуются. Ведь все когда-нибудь станут пожилыми, вечную молодость еще не придумали.
Entry tags:
Да историю решили спалить
Прочла в новостях вчера (уже вчера) горели два дома ( вот здесь прочла http://www.rian.ru/incidents/20110518/376248442.html ) .
На Трубниковском не знаю, что за дом, а вот на Пятницкой хорошее строение. Короче решили наверно всю Москву спалить.
На Трубниковском не знаю, что за дом, а вот на Пятницкой хорошее строение. Короче решили наверно всю Москву спалить.