![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
Хотелось бы знать, какого фига они вообще взымают оплату за техподдержку?! Ведь реально-эти бабки они берут себе. Ни один провайдер никаких бабок лишних не берет, а тут столько лет с ними, а они какой-то фигней занимаются. Понятное дело IP оплачивается отдельно. Но какая на фиг техподдержка- при неработающим инете сказать,что скоро заработает-за это что ли бабки надо брать?! Маразм.
Одноклассники снова жгут
Aug. 24th, 2012 03:02 amЛадно там какая лабуда за бабки, так сделали создание значков ,которые крепятся к твоей фотке. Создал значит из своей картинки, а потом они же (сайт одноклассников) предлагают тебе же купить твой значок, больный нах...........
Люди сходят с ума
May. 29th, 2012 01:15 amВесь инет завален обсуждением "Денежных самолетиков" и "Мороженного Жириновского" тошнит уже от комментов , что людям нечего есть. Нечего есть идите работайте. Работа бывает разной, но в любой сфере можно найти работу на минимальный поек.
Не понятно,как у них с головой, кто кого будет рекомендовать кадровым агенствам?!
Забывчивость кадровиков
Dec. 2nd, 2011 01:46 pmМне тут некоторые фирмы раза по 2-3 звонят и приглашают на собеседования, при этом у них у всех амнезия, была я у них. Не понравилось мне, либо они не ответили мне и я опять в их списках обзвона.Одна фирма вообще на протяжении 2-х лет звонит и спрашивает не передумала ли я, я нет, а им искать до старости. Ну кто пойдет работать со старьем, если только пенсионер программист (которого из-за возраста брать никто не хочет), квалифицированный специалист движется вперед, а не назад.
И все одни и те же фирмы,которые на hh.ru. У которых либо офис в промзоне до которой тащится долго, либо они глумятся на собеседовании,чтобы соискатель опустил свою планку. Резюме вообще никто не читает, а если читает,то не въезжают.
И в принципе все собеседования чаще всего это цирк и театр в одном исполнении. И очень часто об этих фирмах остается отвратительное впечатление. Офис на какой-нибудь помойке в промзоне, не адекватные люди на собеседовании: садисты извращенцы,неучи с купленными дипломами.А воспитанных и знающих специалистов единицы, с ними приятно разговаривать, и впечатление остается положительным.
Так что в сфере поиска работы можно писать мемуары. И с каждым годом беспредел в этой области растет. Уровень образования падает,культура падает, воспитание отсутствует.
И все одни и те же фирмы,которые на hh.ru. У которых либо офис в промзоне до которой тащится долго, либо они глумятся на собеседовании,чтобы соискатель опустил свою планку. Резюме вообще никто не читает, а если читает,то не въезжают.
И в принципе все собеседования чаще всего это цирк и театр в одном исполнении. И очень часто об этих фирмах остается отвратительное впечатление. Офис на какой-нибудь помойке в промзоне, не адекватные люди на собеседовании: садисты извращенцы,неучи с купленными дипломами.А воспитанных и знающих специалистов единицы, с ними приятно разговаривать, и впечатление остается положительным.
Так что в сфере поиска работы можно писать мемуары. И с каждым годом беспредел в этой области растет. Уровень образования падает,культура падает, воспитание отсутствует.
Про поликлинику, про медицину
Nov. 24th, 2011 11:09 amДа наши поликлиники неизвестно для кого расчитаны, врач кардиолог на 1-м этаже, а вот ЭКГ на втором, кто это придумал? Или все уверены ,что не доживут до старости?
Врачи это отдельная история. Одни заинтересованы,чтобы запугать пациента очевидно есть завязки в каких-то больницах. Люди не разбирающиеся в той лабуде,которую несут врачи идут на рискованные операции. Врач ,если он действительно работает по призванию, пациенту дает шанс позитивно заряжая его. Продление жизни это первостепенная задача врача, а не укорачивание жизни пациента.
Прием пациентов это не на заводе конвейер, как можно помочь человеку,если тебе в принципе на него наплевать. Сегодня слышала как врач,сказал что он не будет брать на себя отвественность подбирая медикаменты, так какого фига он сидит место занимает?! Т.е если ты отказываешься от больницы, свои проблемы решай сам. Какая тонкая теория. После долгих раздумий врач все-таки сказала,что есть районы диспансер.
Сегодня больше умилило, есть пандус для съезда в инвалидного кресла, но нет в поликлинике лифта, как инвалид попадет на второй этаж? Как полетит на крыльях?
Врачи это отдельная история. Одни заинтересованы,чтобы запугать пациента очевидно есть завязки в каких-то больницах. Люди не разбирающиеся в той лабуде,которую несут врачи идут на рискованные операции. Врач ,если он действительно работает по призванию, пациенту дает шанс позитивно заряжая его. Продление жизни это первостепенная задача врача, а не укорачивание жизни пациента.
Прием пациентов это не на заводе конвейер, как можно помочь человеку,если тебе в принципе на него наплевать. Сегодня слышала как врач,сказал что он не будет брать на себя отвественность подбирая медикаменты, так какого фига он сидит место занимает?! Т.е если ты отказываешься от больницы, свои проблемы решай сам. Какая тонкая теория. После долгих раздумий врач все-таки сказала,что есть районы диспансер.
Сегодня больше умилило, есть пандус для съезда в инвалидного кресла, но нет в поликлинике лифта, как инвалид попадет на второй этаж? Как полетит на крыльях?
Страна выращивает дебилов
Sep. 26th, 2011 03:32 pmУже год странная тенденция в IT фирмах, чтобы пойти на семинар по своей специализации бесплатно, нужно день брать за свой счет. Интересно получается во -первых многие фирмы платят не официальную зарплату, а черную,серую,зеденную и всех цветов радуги, во-вторых во многих фирмах работая можно деградировать, т.к специалистов практически нет, а те что есть их очень мало. Учиться не у кого.
И поскольку сейчас образование стало хуже и еще многие не хотят развиваться, нас ждет полная деградация во всех направлениях деятельности.
И поскольку сейчас образование стало хуже и еще многие не хотят развиваться, нас ждет полная деградация во всех направлениях деятельности.
Хорошо устроились работодатели
Jul. 20th, 2011 10:42 amДаешь человеку тест (не одному,поиск подходящего кандидата может продолжаться бесконечно):
1. Написать набор тест-кейсов (тест-план) для тестирования функции "Фотоальбомы" на сайте .
2. Написать набор тест-кейсов (тест-план) для тестирования функции "Регистрация" на сайте.
3. Написать автоматический тест для функции "Изменение личных данных" на сайте. Тест должен проверять:
• поведение системы на ввод некорректных данных;
• функциональность смены данных (проверка, что данные действительно изменены);
• все остальное, что кажется важным.
Для написания автоматического теста можно использовать любой удобный/доступный tool.
Можно так выдать тест большому числу и за бесплатно протестировать свой проект. При этом у кого такие тесты годами ищут кандидатов!!
1. Написать набор тест-кейсов (тест-план) для тестирования функции "Фотоальбомы" на сайте .
2. Написать набор тест-кейсов (тест-план) для тестирования функции "Регистрация" на сайте.
3. Написать автоматический тест для функции "Изменение личных данных" на сайте. Тест должен проверять:
• поведение системы на ввод некорректных данных;
• функциональность смены данных (проверка, что данные действительно изменены);
• все остальное, что кажется важным.
Для написания автоматического теста можно использовать любой удобный/доступный tool.
Можно так выдать тест большому числу и за бесплатно протестировать свой проект. При этом у кого такие тесты годами ищут кандидатов!!
Укладка тротуарной плитки
Jul. 12th, 2011 11:47 pmна Садовой-Самотечной улице это чистое издевательство, ходить по тротуару практически невозможно, два способа обойти это по газону (узенькому) и по проезжей части.
( Read more... )
( Read more... )Издевательство или дегенерация в сфере IT
Jul. 12th, 2011 12:36 amНе буду называть фирмы ,в которых я была на собеседованиях,чтобы их не пиарить и не позорить. Но честное слово, такое создалось впечатление, что все перешли в стадию дегенерации.
Ни в одной фирме не было тестовых относящися к вакансии (Тестировщик, Специалист качества ПО), все тесты либо как Вася сажал картошку 6 мес, а Коля 1 мес-продолжите историю.......Либо IQ плохо переведенные на русский язык))
Кадровики слабо представляют ,что за вакансия, руководители отделов тестирования не знают на чем написаны их продукты, у 90% фирм отсутствует ТЗ и какая либо документация (при этом это не быстрая разработка), им нужен человек,который все это напишет. У 100% (в которых я побывала) отсутствует методика тестирования.
То что многие даже не умудряются написать отказ или сказать тебе в глаза "Что Вы нам не подходите", вот она культура некультурного общества.
Ни один человек на собеседовании не сказал,что им нужен качественный продукт,качественная работа (тестирование). Такое создалось впечатление, что хожу не на собеседование, а раздаю консультации.......
Все говорят заученными фразами не понимая слов, которые произносят по -английски, путают терминалогию.
В двух фирмах услышала,что нужен руководитель группы тестирования, а группы нет, тестировщиков нет- это как вообще понимать?
И самое главное полностью опустить кандидата -это наивысший кайф.
Ни в одной фирме не было тестовых относящися к вакансии (Тестировщик, Специалист качества ПО), все тесты либо как Вася сажал картошку 6 мес, а Коля 1 мес-продолжите историю.......Либо IQ плохо переведенные на русский язык))
Кадровики слабо представляют ,что за вакансия, руководители отделов тестирования не знают на чем написаны их продукты, у 90% фирм отсутствует ТЗ и какая либо документация (при этом это не быстрая разработка), им нужен человек,который все это напишет. У 100% (в которых я побывала) отсутствует методика тестирования.
То что многие даже не умудряются написать отказ или сказать тебе в глаза "Что Вы нам не подходите", вот она культура некультурного общества.
Ни один человек на собеседовании не сказал,что им нужен качественный продукт,качественная работа (тестирование). Такое создалось впечатление, что хожу не на собеседование, а раздаю консультации.......
Все говорят заученными фразами не понимая слов, которые произносят по -английски, путают терминалогию.
В двух фирмах услышала,что нужен руководитель группы тестирования, а группы нет, тестировщиков нет- это как вообще понимать?
И самое главное полностью опустить кандидата -это наивысший кайф.
Про модернизацию
May. 19th, 2011 05:26 pmСегодня наблюдала картину в Сбербанке как старенькая бабуля не могла понять что такое пластиковая карта и почему на нее переводят пенсию. Неужели в сбербанках нельзя посадить консультанта и почему нужно издеваться на пожилыми людьми, привыкли к сберкнижке пусть ей и пользуются. Ведь все когда-нибудь станут пожилыми, вечную молодость еще не придумали.
Да историю решили спалить
May. 19th, 2011 12:23 amПрочла в новостях вчера (уже вчера) горели два дома ( вот здесь прочла http://www.rian.ru/incidents/20110518/376248442.html ) .
На Трубниковском не знаю, что за дом, а вот на Пятницкой хорошее строение. Короче решили наверно всю Москву спалить.
На Трубниковском не знаю, что за дом, а вот на Пятницкой хорошее строение. Короче решили наверно всю Москву спалить.
