laimelaim

Настолько склеротичные , уж не знаю как они работают. Некоторые очевидно не ведут учета, поэтому умудряются названивать по 100 раз. Т.к они не помнят вообще ничего. Просто уже все это достало.

А те фирмы,что заявляют, про свой “Престиж” не имеют минимальной культуры,чтобы взять так и просто тебе отказать, да по-честному прислать “Вы нам не подходите”, самое же обычное, просто исчезнуть. Так о каком престиже тогда разговор?!

А вот кое-какеры они себя называют модным нерусским словом “Эйчеры” это полный трэш. Нашли одно знакомое слово и все, можно названивать, закидывать спамом, но при этом при разговоре двух слов связать не могут. Они не знают технологий, не понимают области той куда ищут спеца. Тогда зачем они вообще нужны? Для распила бабок что ли?! Насколько я помню, в те конторах, что я работала, поиском специалистов занимались рядовые сотрудники (инженеры),приглашали и общались на собеседованиях ТОЛЬКО руководители тех отделов, куда был нужен специалист, кадровики в это вообще не лезли.