Expand Cut Tags

No cut tags
laimelaim: (Default)
Где было бы написано,что тесты обязательное при приеме на работу. Только все стречаю статьи ,что все это неэффективно.
laimelaim: (Default)
Название фирм писать не буду, чтобы не пиарить их. Вообще я не пойму зачем в нашей стране придуман испытательный срок? Если можно запросто разослать кандидатам тесты (аля задания) собрать от них правильные решения и никого не нанимать. Идея великолепная! И главное дешево вернее бесплатно.

Первая фирма:
Задание №1.
Классифицировать ошибки web приложения по степени серьезности (приоритетам). Можно предложить свой набор приоритетов или описать тот, который используется на текущем месте работы. Дать определение каждого приоритета ошибки, что он означает, какие ошибки могут быть отнесены к данному приоритету.

Задание №2.
Посмотреть на систему ***** (http://**********). По возможности найти в системе пример ошибки каждого приоритета из предыдущего задания и прислать подробное описание каждой найденной ошибки.

Для тестирование системы нужно пройти процедуру регистрации. В контактных данных указать фамилию и адрес электронной почты из резюме.
Важно!!!. Оформлять заказы можно делать только в одном магазине - MottoVoron (http://***********). Всю остальную функциональность системы можно тестировать без ограничений.

Вторая фирма:
1. После поиска авиации, например, Москва - Лондон, выбрать какой-нибудь рейс. Страница ввода данных пассажиров, там есть ошибка.
2. http://******** – здесь есть функциональная ошибка

February 2017

S M T W T F S
   1234
567891011
121314 15161718
19202122232425
262728    

Most Popular Tags

Syndicate

RSS Atom

Style Credit

Page generated Jul. 30th, 2025 01:58 am
Powered by Dreamwidth Studios